Budowanie zespołów
Jak sprawić, aby firma działała szybko i efektywnie, a generowane przez nią zyski stawały się coraz większe? To pytanie zadaje sobie każdy przedsiębiorca. Wiele osób twierdzi, że najważniejsze jest sprawne funkcjonowanie zespołów pracowników w firmie.
Budowanie zespołów
Jak sprawić, aby firma działała szybko i efektywnie, a generowane przez nią zyski stawały się coraz większe? To pytanie zadaje sobie każdy przedsiębiorca. Wiele osób twierdzi, że najważniejsze jest sprawne funkcjonowanie zespołów pracowników w firmie.
Każdy z takich zespołów ma do wykonania określone zadania - jeśli tworzące zespół osoby umieją ze sobą współpracować, a ich lider wie, jak motywować swoich podwładnych do pracy, zadania są wykonywane szybko i sprawnie.
Teambuilding pomaga w integracji nowych członków zespołu, jest bardzo przydatnym narzędziem, dzięki któremu pracownicy uczą się ze sobą współpracować i poznają się nawzajem. Zyskują do siebie zaufanie, a ich lider zauważa, jakie są słabe i mocne strony poszczególnych osób.
ZOBACZ NASZE SZKOLENIA:
Firmowe imprezy integracyjne są idealną okazją na nawiązanie relacji między pracownikami. Impreza integracyjna,podczas której uczestnicy doświadczają atrakcyjnych w formie gier szkoleniowych, a następnie z pomocą trenera pozyskują wiedzę na temat zjawisk i procesów, które zaszły, może stać się solidnym fundamentem dalszych relacji służbowych.
Poznaj nasze rozwiązania zaprojektowane w duchu team building :
Jeśli zaś nowa grupa nie ma jeszcze lidera, często podczas wykonywania zadań lider wyłania się z grupy w sposób zupełnie naturalny - ma to tę zaletę, że tak "wybranych" liderów grupa akceptuje znacznie łatwiej, niż tych, którzy zostali im po prostu narzuceni.
Imprezy plenerowe, konkurencje sprawnościowe i intelektualne, wiele zadań do wykonania, zabawy przy ognisku lub wieczorne wyjścia... czy takie działania faktycznie są w stanie pomóc w tworzeniu sprawnego zespołu?
Statystki pokazują, że tak - podczas wspólnego dążenia do określonego celu pracownicy integrują się ze sobą, uczą się współpracy i nieświadomie tworzą zasady sprawnego działania, które później wdrażają w życie przy codziennej pracy.
Konkurencje teambuildingowe mają jedną, bardzo istotną cechą - choć nie są szczególnie trudne i może wziąć w nich udział właściwie każdy, nie da się pokonać trudności zadań samodzielnie. Aby wygrać, dany zespół jest więc zmuszony do współpracy i do sprawnego podziału między sobą zadań.
Liderzy grup mogą sprawdzić się podczas takich zabaw w roli "kierownika" - przekonają się, czy ich strategia kierowania zespołem i motywowania pracowników jest skuteczna, czy też trzeba jednak coś w niej zmienić.
Coraz więcej firm inwestuje w integrację. Profesjonaliści w tej dziedzinie twierdzą, że zainteresowanie tego typu zajęciami z roku na rok staje się coraz większe.
Można więc łatwo domyślić się, że jest to skuteczny i prosty sposób na stworzenie sprawnie funkcjonujących, zgranych zespołów. Pod pozorem zwykłej zabawy, ludzie uczą się współpracy, rozwiązywania problemów i efektywności.
